品牌的傳承

我們的故事，從LOGO開始

2005

2014

2022

協順自1972年創立以來，始終秉持「誠、信、儉、樸」的企業文化，以「發展電鍍文化、維護青山綠水」為經營理念，並奉行「品質環保優先、客戶需求至上」之品質政策，作為公司持續營運的重要依據。我們以「觀念、態度、執行力、效率、績效」五大職場信念為核心，推動企業文化的落實，並建立「整理、整頓、清掃、清潔、教養」的安全衛生工作環境。協順專注於「專業化表面處理加工服務」本業，堅持以品質與環保並重，滿足並超越顧客的需求，讓客戶安心與滿意。同時，我們持續致力於環境保護與永續發展，期許達成企業長久經營、共榮共存之目標。為達成此目標，本公司奉行八大經營信念，作為營運策略的重要依據：

協順集團以「環境政策」為核心，致力於改善傳統產業工作環境常見的 3K（髒亂、危險、辛苦） 問題，全面提升職場安全衛生與廠區環境品質。我們推動多元改善行動，持續翻轉升級產業，使工作場域從 3K 蛻變為 3C（Clean、Career、Competitive）。同時，我們落實 5S（整理、整頓、清掃、清潔、教養） 管理，打造乾淨、明亮、安全的工作環境，不僅提高員工的工作滿意度，也積極促進青年勞動力的投入，推動產業邁向永續發展。

本公司經營者承諾：

協順集團秉持 PDCA 持續改善 與 永續經營 的精神，積極推動公司環境政策。我們依循 SWOT → BCG → Roadmap 的策略分析原則，並導入 CAPDo 客戶導向方案，以效率與績效考核為核心，結合資訊化管理與國際標準認證，為客戶提供 快速、滿意 的專業服務。我們專注於加工技術的研發與升級，建立差異化優勢，拓展業務版圖，提升市場佔有率與營運績效。同時透過嚴謹的成本控管，降低營運成本、杜絕浪費，推動組織由「全員管理」進一步轉型為「全員經營」，持續創造卓越成果。此外，我們以環境政策為根基，強化企業對 社會責任 的認知，重視地球環境與員工安全衛生，積極參與環境保護議題，並全面推動完善的 企業環境安全衛生活動，以實現企業永續與社會共榮。

為實踐我們的信念，協順集團推行以下策略：

以ISO 14001與RoHS&REACH綠色製程為基準，建立完善的環境管理系統。

嚴格遵守環境與職業安全衛生相關法規，持續推動環境保護與職安維護改善。

以各部門責任者為核心，鼓勵 全員參與 環境保護與職安衛生活動。

依循ISO 14001與ISO 45001精神，持續推動污染預防、職場安全維護與不斷改善。